黨風(fēng)廉政
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7月24日下午，銀川創(chuàng)投集團(tuán)召開(kāi)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育集體談心談話會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何曉銳主持會(huì)議，集團(tuán)公司班子成員、工會(huì)主席，集團(tuán)黨委直管各黨組織書(shū)記、二三級(jí)公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部中層管理人員及黨員代表參加會(huì)議。
會(huì)上，何曉銳與黨員干部職工深入交談，說(shuō)明深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要意義、重要舉措，指出干部在思想、作風(fēng)、行為上存在的突出問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合工作對(duì)相關(guān)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部“四類重點(diǎn)人群”提出明確要求。
會(huì)議要求，一要筑牢思想根基，做到“心有所畏、言有所戒”。要持續(xù)深化理論武裝，結(jié)合黨的創(chuàng)新理論和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義和實(shí)踐要求。要強(qiáng)化警示教育震懾，深入剖析違紀(jì)違法干部蛻變軌跡，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要培育廉潔企業(yè)文化，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀。要加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部修身齊家。二要嚴(yán)守行為邊界，做到“行有所止、利有所拒”。要堅(jiān)決杜絕違規(guī)吃喝，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。要堅(jiān)決杜絕違規(guī)收送禮品禮金，嚴(yán)禁利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人謀利并收受財(cái)物。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，大力精簡(jiǎn)文件會(huì)議，大興調(diào)查研究之風(fēng)。要嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、差旅費(fèi)管理、津補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定。三要健全制度籠子，做到“權(quán)有所束、事有所規(guī)”。要織密制度網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)修訂完善公務(wù)接待、差旅管理等方面制度規(guī)定。要強(qiáng)化制度剛性，加大制度宣貫解讀力度，確保干部知曉制度、理解制度。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、打折扣搞變通的行為。要推進(jìn)陽(yáng)光用權(quán)，深化黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)，最大限度公開(kāi)透明，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督。四要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，做到“失責(zé)必問(wèn)、違紀(jì)必究”。要壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，黨組織書(shū)記要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)強(qiáng)化專責(zé)監(jiān)督，敢于動(dòng)真碰硬。要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式，綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、明察暗訪等方式，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。要暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，認(rèn)真核查群眾反映的問(wèn)題線索，堅(jiān)持“零容忍”懲治。五要突出以上率下，做到“頭雁引領(lǐng)、群雁齊飛”。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。新提拔干部要迅速轉(zhuǎn)換角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，在實(shí)踐中砥礪品格、增長(zhǎng)才干，系好廉潔從業(yè)的“安全帶”。關(guān)鍵崗位干部要充分認(rèn)識(shí)崗位的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)性，嚴(yán)格按制度流程辦事，筑牢拒腐防變的“防火墻”。
會(huì)后，大家紛紛表示，將以此次集體談心談話為契機(jī)，舉一反三抓好自查自糾，立足崗位職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范自身生活、工作習(xí)慣，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，不斷提升工作能力，切實(shí)履行好工作職責(zé)。