群團活動
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11月22日，由銀川市總工會主辦、市委市政府產(chǎn)改相關(guān)單位協(xié)辦，以“積極擔(dān)當(dāng)主動作為 續(xù)寫銀川產(chǎn)改篇章”為主題的學(xué)習(xí)貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》知識競賽總決賽在銀川市工人文化宮舉行。來自全市各行各業(yè)的36支代表隊經(jīng)過初賽選拔，最終有12支代表隊、36名選手同臺競技、匯聚決賽現(xiàn)場。在緊張激烈的總決賽角逐中，銀川創(chuàng)投集團代表隊精心準(zhǔn)備、全力以赴、沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分發(fā)揚團隊精神，展現(xiàn)了積極進取、拼搏向上的良好精神風(fēng)貌，最終憑借決賽總分第5名的優(yōu)異成績，榮獲三等獎。
銀川創(chuàng)投集團高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，不斷強化思想政治引領(lǐng)，全面深化體制機制改革，建立健全人才激勵機制，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能本領(lǐng)更加精進，想干事能干事敢干事的氛圍更加濃厚。一是抓實政治理論引導(dǎo)。堅持將政治理論、業(yè)務(wù)知識貫穿到產(chǎn)業(yè)工人思想教育工作始終，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)、研討交流、講黨課及各類宣講培訓(xùn)等達(dá)60余場次，受眾人群達(dá)1000余人次，開展專業(yè)技能類培訓(xùn)200余次，培訓(xùn)涉及人員達(dá)5000余人次,推動產(chǎn)業(yè)工人在創(chuàng)投集團建設(shè)的重難點工作中沖鋒在前、奮勇攻堅。二是抓實先鋒模范引導(dǎo)。將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸引到黨組織中來，以“黨建+鏈”為載體，推動各黨支部聚焦年度重難點項目任務(wù)，成立鏈上先鋒隊、黨員突擊隊、黨員示范崗等24個，針對算力產(chǎn)業(yè)園項目、歷史遺留問題化解等年度重難點任務(wù)，成立相關(guān)項目工作專班，做到專人盯辦、專組代辦、全程領(lǐng)辦，確保任務(wù)按時達(dá)效。三是健全“賽場選馬”機制。實行管理人員競聘上崗，普通職工雙向選擇、公開選聘等方式。鼓勵產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷教育、參加職業(yè)資格考試、考取評定職稱。截至目前，集團擁有專業(yè)技術(shù)人才和具備職稱的人才115人，其中產(chǎn)業(yè)工人隊伍覆蓋率達(dá)70%以上，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的專業(yè)技能穩(wěn)步提升。四是探索“院企聯(lián)合”模式。實施“企業(yè)+高等院校”“企業(yè)+科研院所”合作模式等，開展聯(lián)合科技攻關(guān)，集團所屬閩寧植物工廠項目申報的兩項發(fā)明專利（“一種大麥苗草營養(yǎng)液配置方法”“一種苗草工廠智能化主控系統(tǒng)及其方法”），已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理。五是注重能力考核和先進示范并重。建立技能價值激勵導(dǎo)向的工資分配制度，不斷完善相關(guān)制度，充分實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效益與工人工資掛鉤、業(yè)績成果與績效考核結(jié)合。集團每年對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)突出的職工進行評優(yōu)表彰，并兩年評選一次“十佳職工”，其中產(chǎn)業(yè)工人評優(yōu)比重可達(dá)60%以上。集團職工馬麗作為一線管理者，獲評“銀川市勞動模范”，集團充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，因地制宜成立“馬麗勞模創(chuàng)新工作室”，進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
下一步，銀川創(chuàng)投集團將在市國資委堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會大力支持下，通過實施凝心聚力工程、建功立業(yè)工程、維權(quán)服務(wù)工程、普惠關(guān)愛工程，推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得實效。